Разработка лендинга
Собираем посадочную страницу под конкретный продукт, услугу, событие или рекламный запуск. Продумываем структуру, сценарий пользователя, форму заявки, аналитику и связь с CRM.
HR-процессы ведутся вручную и зависят от переписок
Сотрудники не знают, куда обращаться с внутренними вопросами
База знаний есть, но не встроена в работу
Нужных процессов нет в стандартной коробке
Интеграции и роли не описаны заранее
Адаптация, заявки и согласования получают понятный маршрут
В портале появляются сервисы и точки входа
Знания связываются с реальными сценариями сотрудников
Появляются доработанные модули под задачу компании
Работы начинаются с аналитики и ТЗ
Разбираем HR, заявки, согласования, роли, знания и интеграции, затем фиксируем объем доработок
Описываем, как сотрудник проходит welcome-процесс, подает заявку, ищет знание или участвует в согласовании
Используем задачи, группы, базу знаний, диск, права и уведомления там, где хватает стандартного Битрикс24
Делаем welcome-паки, адаптацию, внутренние сервисы, геймификацию или другие сценарии под сотрудников
Связываем портал с календарями, Outlook, внутренними системами, сервисами задач или инфраструктурой клиента
Собираем обратную связь, дорабатываем неудобные места и развиваем портал вместе с процессами компании
Безопасность портала
Корпоративный портал хранит рабочие документы, переписку, задачи, клиентские данные и внутренние регламенты. В статье разбираем, как выстроить права доступа, защитить данные, настроить резервное копирование и снизить риски при эксплуатации Битрикс24.
Это корпоративный портал, в котором кроме базовых задач и документов настроены HR-процессы, welcome-пак, база знаний, внутренние заявки, согласования и интеграции.
Когда процессы уже нельзя вести только задачами и папками: нужны маршруты, роли, статусы, формы, согласования и отдельные сервисы для сотрудников.
Можно настроить адаптацию, welcome-разделы, заявки в HR, чек-листы, обучение, внутренние сервисы и элементы геймификации.
Да. Заявки можно настроить для HR, IT, АХО, бухгалтерии, юристов или других подразделений с маршрутами, ответственными и статусами.
Они фиксируют сценарии, роли, интеграции и критерии приемки, чтобы модуль решал реальную задачу, а не дублировал переписку.
Да. Если хватает задач, групп, базы знаний, диска, прав и уведомлений, их используют без лишней разработки.
Разработка нужна, если стандартные инструменты не закрывают маршрут, интерфейс, отчетность, права или интеграцию с другой системой.
Да, интеграции с календарями, Outlook и внутренними системами возможны, но их нужно оценивать по инфраструктуре клиента.
После запуска важно показать сценарий работы: где открыть заявку, как отслеживать статус, кто получает задачу и где хранится результат.
Собирается обратная связь, исправляются неудобные места, дорабатываются сценарии и планируется дальнейшее развитие портала.
| Наименование | Цена | Срок разработки |
|---|---|---|
| Аналитика и подготовка ТЗ на внедрение | от 105 000 ₽ с НДС 5% | от 2 недель |
| Разработка и интеграции согласно ТЗ | от 350 000 ₽ с НДС 5% | от 1-2 месяцев |
| Поддержка корпоративного портала Битрикс24 (от 10 часов консультаций или разработки в месяц) | от 36 750 руб. с НДС 5% | месяц |
Для того, чтобы понять, какую пользу вашему бизнесу может принести корпоративный портал Битрикс 24, закажите бесплатную демонстрацию продукта. Мы с радостью приедем к вам в офис и покажем на что способен современный корпоративный портал.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время